Des organisations du monde entier nous confient le développement de leur personnel.
JEROME TERNYNCK
Fondateur et PDG. |
BetterManager nous a permis de construire et de fournir à nos dirigeants une cohérence dans la façon dont nous voulons qu'ils abordent le leadership et la gestion. Cela nous a vraiment aidé à gérer la crise de Covid. Certains des avantages se font clairement sentir au niveau de l'engagement des employés, avec un niveau record de participation à nos programmes 360º.
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eNPS avec une augmentation de +38
9 sur 10
Les managers : la bonne personne pour le poste
Stéphane Panier
PDG
John Topping
Président / COO
Wendy Hanson
Directeur général des programmes
Leadership et innovation
Will Corley
Chef du département L&D
Quinn McLaughlin
DIRECTEUR TECHNIQUE
C'EST DANS NOTRE ADN
Le succès de notre entreprise est dû à la combinaison du sens du leadership et du coaching de nos fondateurs, qui ont travaillé chez Google.
Aujourd'hui, nous avons concrétisé notre vision avec une plateforme et une conviction centrale :
Tout le monde mérite de s'épanouir au travail.
Découvrez la différence BetterManager
Qualité supérieure à l'échelle
Notre communauté de coachs et de formateurs certifiés, soigneusement sélectionnés et développés, apporte son savoir-faire commercial et son expérience de gestion du monde réel pour vous aider à obtenir les résultats commerciaux que vous recherchez.
En matière de qualité, notre réseau mondial de coachs et de formateurs est sans égal.
Q4 - 2021 (1267 réponses)
Nos coaches s'appuient à la fois sur le coaching et sur une riche expérience du monde réel en matière de gestion et de direction d'équipes (plus de 10 ans en moyenne).
Nous garantissons la qualité de nos engagements de coaching.
Dans quelle mesure les clients sont-ils susceptibles de recommander un coach BetterManager ?
9.6
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Exhaustivité
Notre gamme de programmes de leadership et de gestion et nos outils d'enquête peuvent être utilisés pour répondre aux besoins d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.
Nos programmes de formation au leadership peuvent être organisés pour aider les managers, les cadres et les équipes à relever tous les défis, qu'il s'agisse de questions d'actualité brûlantes comme la gestion des hybrides à distance et le DE&I ou de principes fondamentaux comme les conversations individuelles efficaces.
Notre présence croissante, avec des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, nous permet de proposer un coaching dans différentes langues et d'assurer un développement personnalisé du leadership, quel que soit l'endroit du monde où se trouvent vos managers.
L'application BetterManager offre un guichet unique pour le contenu du programme et la planification des actions, la programmation pratique des sessions et la connexion avec les coachs.
Impact mesurable
Nos outils d'enquête exclusifs, y compris notre enquête 360°, sont mis en correspondance avec les références du secteur pour les managers et les équipes très performants, ce qui aide vos responsables du personnel à comprendre où ils en sont aujourd'hui, tout en identifiant des opportunités d'amélioration ciblées, mesurées et évaluées dans le temps.
Les résultats parlent d'eux-mêmes...
Après 90 jours de coaching, nos clients constatent une augmentation de 33 % des meilleures pratiques de leadership associées à des performances élevées.
BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.
Le parti pris de BetterManager est de privilégier la communication et la vitesse d'itération. La qualité de leurs coachs est leur pain et leur beurre. J'ai trouvé que BetterManager avait un processus de sélection rigoureux, un niveau élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tous les dirigeants que nous avons intégrés au programme..."
James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp
BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.
Le parti pris de BetterManager est de privilégier la communication et la vitesse d'itération. La qualité de leurs coachs est leur pain et leur beurre. J'ai trouvé que BetterManager avait un processus de sélection rigoureux, un niveau élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tous les dirigeants que nous avons intégrés au programme..."
James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp
BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.
Le parti pris de BetterManager est de privilégier la communication et la vitesse d'itération. La qualité de leurs coachs est leur pain et leur beurre. J'ai trouvé que BetterManager avait un processus de sélection rigoureux, un niveau élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tous les dirigeants que nous avons intégrés au programme..."
James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp
BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.
Le parti pris de BetterManager est de privilégier la communication et la vitesse d'itération. La qualité de leurs coachs est leur pain et leur beurre. J'ai trouvé que BetterManager avait un processus de sélection rigoureux, un niveau élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tous les dirigeants que nous avons intégrés au programme..."
James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp
BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.
L'accompagnement répond aux besoins de nos dirigeants et managers là où ils se trouvent. J'ai trouvé que BetterManager avait un processus de sélection rigoureux, un niveau élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tous les dirigeants que nous recrutons. Leur équipe de direction est très impliquée et investie. C'est une source d'inspiration.
James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp
Mon coach a été formidable. J'ai pu immédiatement développer une relation de confiance. BetterManager a le meilleur suivi et sa conception simple nous a permis de passer notre temps à des discussions significatives.
Kimberly O.
Directeur principal, Enquêtes et assurance qualité
Je dirige avec plus de confiance, de clarté et de détermination.
L'attention personnelle et le soin que ma responsable a accordé à mes objectifs, ma croissance et mes intérêts. Elle m'a vraiment aidé à me transformer et à grandir et m'a apporté beaucoup de clarté et de compréhension en me demandant de considérer des choses auxquelles je n'aurais pas pris le temps de penser habituellement. "
Les coachs de BetterManager sont professionnels, hautement qualifiés et m'ont fait participer facilement, ce sont quelques-uns des commentaires que nous avons entendus de la part de nos participants. Mon expérience en tant que responsable du programme a été merveilleuse.
Lori H.
Chef d'équipe au bureau des initiatives stratégiques du CEPS de l'Université de Rhode Island
Une expérience étonnante avec des résultats mesurables !
J'ai vraiment apprécié mon expérience avec mon coach Karen. Le coaching est très personnalisé et j'apprécie que mon coach apprenne à me connaître à la fois en tant que personne et en tant que professionnel.
J'ai adoré le programme de formation et de coaching BetterManager. Ces personnes comprennent la vie professionnelle. Les formateurs ont été phénoménaux et je leur suis très reconnaissant de leur soutien ; cette formation et ce coaching ont comblé un vide. Plus de gens devraient y avoir accès.
Adizde M.
Responsable de l'approvisionnement stratégique chez Danby
BetterManager m'a aidé à identifier une faiblesse personnelle et m'a fourni les conseils nécessaires pour m'améliorer.
J'ai augmenté le nombre de réunions de groupe que j'organise avec mon équipe, j'interagis plus fréquemment avec les membres de l'équipe et j'ai fait un effort conscient pour organiser des séances de coaching individuelles.
Adam S.
Superviseur de l'ingénierie chez General Dynamics Electric Boat
J'ai adoré les sessions qui n'étaient pas trop moralisatrices, mais qui vous aidaient à renforcer votre cœur en identifiant vos valeurs, votre style de communication, vos saboteurs et en vous aidant à comprendre qui vous êtes vraiment.
Cela m'a donné une vision claire de ce que je dois faire à la fois dans ma vie personnelle et professionnelle. J'ai travaillé sur un lien plus fort avec mes valeurs personnelles, et tout au long de notre session, les conseils et le coaching ont été exactement ce dont j'avais besoin en cette période assez tumultueuse dans le monde.
David K.
Responsable du développement des partenaires stratégiques EMEA chez Dropbox
BetterManager a été de loin le meilleur programme de coaching pour cadres que j'ai suivi.
J'apprends à demander et à ne pas supposer. J'apprends aussi à ne pas prendre les choses personnellement au travail, sachant que chacun fait ce qu'il pense être juste. J'arrive de mieux en mieux à gérer. J'ai consciemment réduit l'utilisation du mot "devrait" et j'ai commencé à poser davantage de questions "quoi".
Je recommande vivement BetterManager à tous les leaders en herbe !
Mon coach m'a encouragé à identifier mes points forts et à adapter mon style de leadership pour qu'il soit authentique pour moi. Elle m'a aidé à motiver et à responsabiliser mon équipe, en me permettant de m'éloigner des détails. Cela m'a libéré beaucoup de temps et d'espace de tête, ce qui me permet d'avoir une approche plus stratégique.
Une expérience éducative et professionnelle remarquable.
Leur professionnalisme m'a permis d'acquérir une connaissance et une compréhension solides des pratiques de leadership et des méthodes d'évaluation des performances. J'ai surtout appris à poser moins de questions "pourquoi" et à me concentrer davantage sur l'élaboration d'une vision et d'une stratégie avec mon équipe.
Ivelina P.
Responsable des opérations académiques, Nevada State College
Le mentor avec lequel j'ai travaillé, Will, et moi avons fini par avoir une grande connexion. Il pouvait voir en moi une grande passion et un grand intérêt pour mon rôle de leader. Ce sont des choses que j'ai eu du mal à identifier et à croire vraiment. Si j'en avais l'occasion, j'aimerais travailler à nouveau avec lui.
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