Approfondir la compréhension des principes fondamentaux du coaching et mettre en pratique les compétences et techniques de coaching

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Aidez les managers à développer et à améliorer leurs compétences en matière de gestion du personnel en comprenant et en maîtrisant quatre types de conversations clés (1:1, coaching, feedback, développement de carrière).

Pratique et maîtrise d'un "état d'esprit de compétences en matière de coaching", le plus souvent associé à un leadership efficace.

Faire passer l'attention du manager de la tactique à la stratégie, en le faisant progresser, lui et son équipe, vers les objectifs globaux de l'organisation.

Fournir des outils et des techniques pratiques pour gérer avec succès les équipes à distance et en entreprise.

Fournissez à vos managers le cadre stratégique qui leur permettra d'assurer leur propre développement de carrière, ainsi que celui des membres de leur équipe.

Élaborez des mesures concrètes pour soutenir la diversité et l'inclusion au sein des équipes et sur l'ensemble de votre lieu de travail.

Des conversations intimes sur le leadership féminin, la conscience de soi et le développement individuel, qui aboutissent à un plan d'action sur mesure pour le développement de la carrière et du leadership.

Un atelier puissant de renforcement de l'esprit d'équipe pour améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes (comprend des évaluations DISC individualisées).

Aide les individus à relever avec succès les défis des environnements de travail à distance et à travailler plus efficacement et de manière plus cohérente en équipe.

Un suivi de la formation en groupe et des sessions de coaching 1:1 qui donne l'occasion aux membres de l'équipe d'apprendre les uns des autres et de partager les meilleures pratiques qu'ils ont apprises pendant leurs sessions de coaching 1:1 ou de formation en groupe.

Fournir des groupes de managers et/ou de dirigeants qui veulent apprendre à connaître leurs propres forces et être inspirés sur la façon dont les forces peuvent être utilisées au sein de leurs équipes respectives.

Comprendre et utiliser les talents de chaque membre de l'équipe renforce la confiance en soi, augmente la productivité et améliore les performances globales de l'équipe. Cette série de formations vous fournit un langage commun pour ce que vous faites naturellement le mieux.