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Duane Hughes

Duane Hughes est un cadre de Wall Street à l'expérience internationale, doté d'un bagage pluridisciplinaire unique qui couvre...

Duane Hughes

Duane Hughes est un cadre de Wall Street à l'expérience internationale, doté d'une formation multidisciplinaire unique en son genre, couvrant l'économie et la finance, les affaires internationales et le droit des sociétés. Il occupe actuellement le poste de directeur général du cabinet d'avocats international Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP.

À ce titre, Duane dirige la stratégie d'inclusion et de relations avec les clients d'Orrick et est membre de l'équipe dirigeante du cabinet. Champion reconnu de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), avec une profonde compréhension de la perspective du client, Duane fait progresser la conversation sur la DEI avec les clients, notre communauté et au sein d'Orrick. Grâce à cette vaste expérience, Duane est un membre de l'équipe de direction très apprécié, connu pour établir des relations clés, développer des carrières, diriger des équipes inclusives et tirer parti de son réseau mondial à travers Wall Street pour mettre en relation des personnes et des opportunités.

Recherché pour son acuité stratégique, son leadership en matière d'exploitation, de gestion des risques, de gestion de la réglementation, de droit et de vente, Duane a occupé les postes de directeur de l'exploitation et de directeur général chez J.P. Morgan Chase et Morgan Stanley.

Doté d'une grande énergie et d'un style de leadership motivant, Duane construit des équipes inclusives pour atteindre des résultats exceptionnels. Récipiendaire de nombreux prix pour son leadership en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans les entreprises, Duane a créé et animé des ateliers novateurs sur les préjugés inconscients et a fondé de nouveaux comités pour promouvoir la DEI sur le lieu de travail. Le TEDxTalk de Duane, "Check Your Preference and Improve Your Results", illustre sa capacité créative à raconter des histoires dans ce domaine.

Le rôle actuel de Duane au sein de l'équipe de direction d'Orrick a permis de convertir son expérience en matière de DEI de l'interne vers l'externe, en augmentant les revenus et en établissant des relations solides avec les clients par le biais d'initiatives de diversité et d'inclusion, notamment la collaboration pionnière d'Orrick avec Diversity Lab dans le cadre du fonds quinquennal Move The Needle.

Duane a commencé sa carrière dans les cabinets d'avocats de Wall Street, Shearman & Sterling et Simpson Thacher & Bartlett, avec un passage par intérim chez Lucent Technologies. Duane est titulaire d'un JD, d'un MBA et d'un MA de l'université de Pennsylvanie et d'un BA summa cum laude de l'université Howard.

Duane Hughes est un cadre de Wall Street à l'expérience internationale, doté d'une formation multidisciplinaire unique en son genre, couvrant l'économie et la finance, les affaires internationales et le droit des sociétés. Il occupe actuellement le poste de directeur général du cabinet d'avocats international Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP.

À ce titre, Duane dirige la stratégie d'inclusion et de relations avec les clients d'Orrick et est membre de l'équipe dirigeante du cabinet. Champion reconnu de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), avec une profonde compréhension de la perspective du client, Duane fait progresser la conversation sur la DEI avec les clients, notre communauté et au sein d'Orrick. Grâce à cette vaste expérience, Duane est un membre de l'équipe de direction très apprécié, connu pour établir des relations clés, développer des carrières, diriger des équipes inclusives et tirer parti de son réseau mondial à travers Wall Street pour mettre en relation des personnes et des opportunités.

Recherché pour son acuité stratégique, son leadership en matière d'exploitation, de gestion des risques, de gestion de la réglementation, de droit et de vente, Duane a occupé les postes de directeur de l'exploitation et de directeur général chez J.P. Morgan Chase et Morgan Stanley.

Doté d'une grande énergie et d'un style de leadership motivant, Duane construit des équipes inclusives pour atteindre des résultats exceptionnels. Récipiendaire de nombreux prix pour son leadership en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans les entreprises, Duane a créé et animé des ateliers novateurs sur les préjugés inconscients et a fondé de nouveaux comités pour promouvoir la DEI sur le lieu de travail. Le TEDxTalk de Duane, "Check Your Preference and Improve Your Results", illustre sa capacité créative à raconter des histoires dans ce domaine.

Le rôle actuel de Duane au sein de l'équipe de direction d'Orrick a permis de convertir son expérience en matière de DEI de l'interne vers l'externe, en augmentant les revenus et en établissant des relations solides avec les clients par le biais d'initiatives de diversité et d'inclusion, notamment la collaboration pionnière d'Orrick avec Diversity Lab dans le cadre du fonds quinquennal Move The Needle.

Duane a commencé sa carrière dans les cabinets d'avocats de Wall Street, Shearman & Sterling et Simpson Thacher & Bartlett, avec un passage par intérim chez Lucent Technologies. Duane est titulaire d'un JD, d'un MBA et d'un MA de l'université de Pennsylvanie et d'un BA summa cum laude de l'université Howard.

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