Stéphane Panier
PDG et cofondateur
Lorsque Stéphane Panier, cofondateur et PDG de BetterManager, a commencé à travailler chez Google en 2002, il était l'un des quelque 250 employés travaillant à organiser...
Lorsque Stéphane Panier, cofondateur et PDG de BetterManager, a commencé à travailler chez Google en 2002, il était l'un des quelque 250 employés travaillant à organiser...
Lorsque Stéphane Panier, cofondateur et PDG de BetterManager, a commencé à travailler chez Google en 2002, il faisait partie des quelque 250 employés qui s'efforçaient d'organiser les informations du monde entier et de les rendre universellement accessibles et utiles. Rapidement, il est devenu directeur financier et a contribué à faire passer la société de quelques centaines d'employés à 25 000 en six ans, un mandat qui a coïncidé avec la célèbre introduction en bourse du géant de la recherche en 2004.
La rare combinaison d'humilité, d'éthique de travail et d'acuité financière hors normes de Stéphane a fait de lui un atout inestimable pour des géants de la technologie comme Google et AOL, et des start-ups financées par des fonds de capital-risque comme GoodData et Inkling.
Fort de plus de vingt ans d'expérience en gestion aux États-Unis, en Europe et en Asie, Stéphane est un citoyen du monde qui croit que les gestionnaires ont le pouvoir et la responsabilité de veiller à ce que chacun s'épanouisse au travail. En tant qu'ancien ingénieur nucléaire et dirigeant d'entreprise expérimenté, Stéphane comprend les entreprises technologiques du double point de vue des ingénieurs et de la direction. Il est convaincu que l'humilité est le premier trait de caractère d'un leader efficace.
Originaire de France, Stéphane est titulaire d'un MBA de la Harvard Business School et d'un MME des Arts et Métiers ParisTech. Il réside actuellement dans la baie de San Francisco avec sa femme et son fils.
Lorsque Stéphane Panier, cofondateur et PDG de BetterManager, a commencé à travailler chez Google en 2002, il faisait partie des quelque 250 employés qui s'efforçaient d'organiser les informations du monde entier et de les rendre universellement accessibles et utiles. Rapidement, il est devenu directeur financier et a contribué à faire passer la société de quelques centaines d'employés à 25 000 en six ans, un mandat qui a coïncidé avec la célèbre introduction en bourse du géant de la recherche en 2004.
La rare combinaison d'humilité, d'éthique de travail et d'acuité financière hors normes de Stéphane a fait de lui un atout inestimable pour des géants de la technologie comme Google et AOL, et des start-ups financées par des fonds de capital-risque comme GoodData et Inkling.
Fort de plus de vingt ans d'expérience en gestion aux États-Unis, en Europe et en Asie, Stéphane est un citoyen du monde qui croit que les gestionnaires ont le pouvoir et la responsabilité de veiller à ce que chacun s'épanouisse au travail. En tant qu'ancien ingénieur nucléaire et dirigeant d'entreprise expérimenté, Stéphane comprend les entreprises technologiques du double point de vue des ingénieurs et de la direction. Il est convaincu que l'humilité est le premier trait de caractère d'un leader efficace.
Originaire de France, Stéphane est titulaire d'un MBA de la Harvard Business School et d'un MME des Arts et Métiers ParisTech. Il réside actuellement dans la baie de San Francisco avec sa femme et son fils.
Le coaching, et en particulier le type de coaching que nous pratiquons chez BetterManager, qui met à profit l'expérience de gestion de nos coachs, a un impact profond et durable sur nos clients. Notre taux de fidélisation des clients de près de 100 % est le meilleur témoignage de l'impact que nous avons sur les organisations. C'est très satisfaisant car nous savons que de meilleurs managers font des employés plus heureux et plus productifs.
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